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序号	分类	时限要求
*	建立、完善与劳动者健康相关的各项制度及过程记录表单（包括工间操制度、无烟单位制度、女公职保护制度、健康促进与教育制度、企业民主协商制度、垃圾清运制度、饮用水设施检测与清洗维护制度、预防和制止工作场所暴力、歧视和性骚扰的相关管理制度等）	****年*月**日前
*	病媒生物的种群密度考核（提供资源，完成病媒生物密度考核）	****年*月**日前
*	开展员工健康和职业健康评估（包括完成全员健康评估，形成评估报告，根据评估报告开展分层健康管理和指导：对职业健康监护资料进行整体分析评估，对个人资料进行分析评估，形成评估报告，提出整改建议）	****年*月**日前
*	制定并实施员工心理援助计划（员工心理援助计划必须包含心理危机干预，并将其纳入各类突发事件应急预案和技术方案），提供心理评估、心理咨询、教育培训等服务（主要针对“心理健康素养*条（****年版）”、职业紧张、焦虑、抑郁、失眠等内容）	****年*月**日前
*	教育培训（提供师资开展传染病、慢性病和职业病防治及心理健康等内容的健康教育活动，不少于*次，内容包含慢性病、传染病防治、健康生活方式、职业紧张及心理卫生等相关内容；对女职工开展婚前、孕前和孕期保健的宣教；对食堂管理和从业人员开展营养、平衡膳食和食品安全相关培训，人均达*小时）	****年*月**日前
*	指导开展“健康达人”/“职业健康达人”评选活动	****年*月**日前
*	应急预案修编及评审（含传染病、食源性疾病等防控应急预案，以及预防和控制工作相关肌肉骨骼系统疾患的措施）	****年*月**日前
*	邀请专家开展健康企业建设评估（包括现状评价、召开健康企业建设启动会、过程指导、建设效果评估等）	****年*月**日前完成现状评价和启动会；****年*月**日前完成效果评估
	邀请专家开展健康企业建设评估（包括现状评价、召开健康企业建设启动会、过程指导、建设效果评估等）	****年*月**日前完成现状评价和启动会；****年*月**日前完成效果评估

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